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补缴社保有意义吗?社保补缴和续交的区别

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关于社保,想必很多小伙伴都非常熟悉,毕竟是关系到大家切身利益的事情,尤其是医疗和养老问题,所以只要有任何相关政策出台,大家都会非常关注。虽然大家对其并不陌生,但还是会有一些相关问题不是很了解,例如补缴和续交。那社保补缴和续交的区别是什么呢?没想到这么大!

关于补缴,一般最常出现的情况是,在找到新工作后,因为不想浪费辞职找工作期间的时间,所以要对中间断交的社保进行补缴。不过一般这种情况下要补缴社保,新的公司未必会原因帮忙补缴,而需要员工自己出钱补缴,但可以挂靠在新公司名下。如果已经到达退休年龄,但还没有缴纳足够的社保年限,可以一次性将社保补缴至最低年限15年,从而可以领取养老金。但这种补缴方式,也只能个人全部承担。需要注意的是,最新社保补缴政策规定,男性在45周岁之间,女性在40周岁之前,如果没有任何缴纳社保的记录,是不允许补缴社保的。

而社保的续交,就是从当前开始缴纳社保,之前断交的部分就此放弃。比方说上次缴纳的社保是在2017年12月份,2018年没有缴纳是处于断交的情况,在2019年1月份找到新工作,从新开始缴纳社保,2019年的重新缴纳就是续交。和补缴的情况不同,续交是只要承担社保中个人缴纳的部分,相比于补缴来说,要节省下不少钱。由此不难看出,社保的补缴和续交是不同的概念,也是大家的两种选择,对于比较年轻的小伙伴们来说,在社保断交后选择续交,也不会影响到大家日后相关权益的享受,当然,具体的选择还是由大家自己决定。

关于社保的问题,今天就介绍到这里了,如果大家还有其他想了解的问题,可以进入花薪狐狸查看。

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